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Le réseau joue un rôle déterminant dans une carrière : il ouvre des portes, fait circuler l’information, révèle des opportunités et favorise les mobilités, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

Mais quels réseaux faut-il réellement cultiver ? Comment les construire et les entretenir dans la durée ? Et comment les entreprises et les RH peuvent-ils favoriser ces connexions pour accompagner l’évolution de leurs collaborateur·rice·s ?

Le Grand Job Dating LevelPlus à Genève revient pour sa 2e édition, le mardi 3 novembre 2026, au BIRD de Blandonnet.

Entreprises, recruteurs, recruteuses, professionnel·les RH et agences de placement sont invités à participer à une demi-journée de rencontres ciblées avec des talents accompagnés par LevelPlus.

Le principe ? Des entretiens de 15 minutes maximum, permettant aux recruteurs et recruteuses de rencontrer plusieurs candidats en un temps optimisé et d’identifier rapidement les profils correspondant à leurs besoins en recrutement.

Nous avons le plaisir de vous convier à notre Grand Job Dating LevelPlus, édition N°1, qui aura lieu le mardi 02 juin 2026 au BIRD de Blandonnet. Recruteurs, RH, entreprises sont les bienvenu.e.s pour profiter d’une demie-journée de rencontres talents – 15 minutes chrono!

Et si œuvrer en faveur de la mixité était une clé pour bâtir les entreprises résilientes et attractives de demain ?

En Suisse, les femmes représentent plus de la moitié de la main-d’œuvre qualifiée mais sont encore largement sous-représentée dans les postes à responsabilité.
Dans un contexte de pénurie de talents et de recherche des meilleures compétences, comment expliquer ce « réservoir » inexploité et comment y remédier ?

À partir de données et d’expériences concrètes des secteurs public et privé, cette rencontre permettra de faire le point sur la manière dont les entreprises abordent le sujet aujourd’hui et de questionner les freins persistants ainsi que les leviers et pratiques des managers et RH qui permettent de changer la donne.