Le partenaire de vos recrutements engagés et responsables !

Recrutement de seniors à Genève
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Placement 100% gratuit

Poignée de main candidat

Accompagnent sans engagement

Flèche validée

Plus de 100 candidats placés

Recrutement de seniors à Genève
Picto Level Plus

Notre philosophie :

Nous croyons en la valeur inestimable de l’expérience !
Notre mission est de mettre en relation gratuitement les entreprises et des talents expérimentés.

Chez LevelPlus, nous avons à cœur de promouvoir la diversité sur le marché du travail et accompagner les entreprises dans leurs enjeux RSE.

En choisissant nos talents pour vos recrutements, vous bénéficiez d’un accès privilégié à un vaste vivier de compétences et participez activement à la construction d’un monde professionnel + juste, + inclusif, + accessible et + durable.

L'écosystème LevelPlus

Découvrir notre manifeste

Chères citoyennes, chers citoyens, et chers acteurs et actrices du monde professionnel,

Ceci est un appel à la réflexion et à l’action en faveur d’une cause qui nous concerne toutes et tous : l’employabilité des 50 ans et plus. Il est temps de travailler collectivement pour mettre fin à des préjugés qui leur colle à la peau et qui porte préjudice tant à leur carrière, qu’au succès des entreprises.

Le défi de l’âgisme en entreprise
Nous sommes convaincus que l’âge ne doit pas être un critère de sélection à l’embauche. Ce qui devrait être une période de maturité et de transmission intergénérationnelle se transforme parfois en une épreuve de discrimination et d’invisibilité. Le savoir-faire acquis au fil des années, la résilience face aux défis et la sagesse sont autant de compétences dont nous ne pouvons nous priver sous prétexte de préjugés.

Valoriser l’expérience
Les employé.e.s et les managers 50+ apportent une richesse inestimable à notre société dans son ensemble. Leur expérience est un trésor d’enseignements et de perspectives variées. Leur capacité à résoudre des problèmes complexes, à gérer des situations délicates et à inspirer les équipes sont des atouts inestimables. Ils et elles représentent une forte valeur ajoutée pour les entreprises, notamment en termes de stabilité, de maitrise et d’expertise solide.

Un appel à l’inclusion et au changement
Nous invitons les recruteurs, les entreprises et chaque individu à repenser leurs préjugés et à considérer les compétences des 50 ans et plus. Ensemble, nous pouvons créer un environnement où la diversité est célébrée et la discrimination liée à l’âge est reléguée au passé.

Notre engagement
En tant qu’entreprise dédiée à la promotion de l’employabilité des 50 ans et plus à Genève, LevelPlus s’engage à agir comme un moteur de ce changement de mentalité. Nous travaillons de toutes nos forces pour sensibiliser, casser les stéréotypes et créer des opportunités. Nous accompagnons les entreprises à intégrer une dimension RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) plus forte dans leurs enjeux de recrutement.

Pour un monde du travail plus accessible et plus durable
Nous vous invitons à agir pour l’inclusion et la valorisation des 50+ sur le marché de l’emploi. Ensemble, nous pouvons créer une société où chaque individu, indépendamment de son âge, peut apporter sa contribution. Faisons de l’équité une réalité, de l’expérience un atout et de l’âge une source de fierté.

L’équipe LevelPlus

Une collaboration entre l'État de Genève & les acteurs du marché du travail genevois,
piloté par VOISINS Coworking & Café

Une équipe engagée à vos côtés !

Cécile MULLER

Community & Program Manager adjointe

079 535 97 03

Julien DE TASSIGNY

Community & Program Manager 

076 818 58 46

Cathy COÏC

HR Talent Manager

079 513 97 03

Mathilde LHONEUX

Responsable administrative

079 650 80 40

Recrutement de seniors à Genève

Sabine FLERIAG

HR Talent Manager

079 520 77 51

Les valeurs qui nous animent

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EXPERTISE

Une connaissance approfondie des secteurs métiers et profils recherchés
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EFFICACITÉ

Une réactivité et agilité pour un service rapide et dynamique
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PÉRENNITÉ

Notre démarche s’inscrit dans le temps. La qualité de nos relations sur le long terme constitue notre priorité
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CONFIANCE

Nous cultivons le secret professionnel et travaillons avec la plus grande transparence et confidentialité

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ACCOMPAGNEMENT

Un service de conseil personnalisé où nous nous considérons tout autant les enjeux des recruteurs que ceux des talents
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BIENVEILLANCE

Une approche humaine et empathique qui favorise un lien de proximité avec nos entreprises partenaires et nos talents
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ENGAGEMENT

Nous sommes mobilisés pour nos talents et entreprises partenaires, à la recherche du meilleur pour vos enjeux respectifs

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