Et si œuvrer en faveur de la mixité était une clé pour bâtir les entreprises résilientes et attractives de demain ?
En Suisse, les femmes représentent plus de la moitié de la main-d’œuvre qualifiée mais sont encore largement sous-représentée dans les postes à responsabilité.
Dans un contexte de pénurie de talents et de recherche des meilleures compétences, comment expliquer ce « réservoir » inexploité et comment y remédier ?
À partir de données et d’expériences concrètes des secteurs public et privé, cette rencontre permettra de faire le point sur la manière dont les entreprises abordent le sujet aujourd’hui et de questionner les freins persistants ainsi que les leviers et pratiques des managers et RH qui permettent de changer la donne.