RH et RSE

Bien pensée et correctement insufflée, une culture d’entreprise durable peut faire toute la différence et à tous les niveaux : stratégique, humain, commercial ou encore financier. Un état d’esprit collectif et incarné dont les résultats dépassent même le cadre de l’entreprise.

Dans un contexte d’évolution culturelle, la société coopérative Migros Genève œuvre à sa mue interne. Parmi les principaux axes de travail figure la culture de l’entreprise que Darius Azarpey, en charge de la diversité, l’équité et l’inclusion, souhaite forte et fédératrice.