Obligations légales, diversité, inclusion, recrutement responsable : intégrer la RSE dans son recrutement n’est plus une option. C’est désormais une nécessité qui présente de multiples avantages pour l’employeur comme pour les collaborateurs et collaboratrices.
Assurer la continuité tout en attirant les nouveaux talents : et si le secret d’une culture d’entreprise forte et pérenne résidait dans la diversité générationnelle ?
Équipes intergénérationnelles : redécouvrons la richesse de la diversité des âges ! Lire la suite »
Dans un monde où les entreprises se réclament de plus en plus responsables, le recrutement éthique et durable se révèle essentiel mais pas toujours simple à mettre en place. Quelles méthodes peuvent-être appliquées ? Chez LevelPlus, nous voyons chaque jour des recruteurs se pencher sur la question. Nous en avons tiré un guide pratique pour instaurer des processus de recrutement à la fois éthiques et durables.
Mon recrutement peut-il être éthique et durable ? Quelles pratiques et solutions ? Lire la suite »
Avec l’avènement de la technologie, les RH ont accès à des outils puissants tels que les systèmes de suivi des candidats (ATS). Si ceux-ci promettent de simplifier et d’optimiser le processus de recrutement, il reste essentiel de bien savoir les utiliser.
Le recrutement face aux défis de l’ATS : entre éthique et responsabilité Lire la suite »
Dans le monde en perpétuelle évolution du recrutement, l’intelligence artificielle a depuis longtemps émergé comme un outil puissant et prometteur. Longtemps ? Oui car au-delà du jeune ChatGPT, les outils utilisant l’IA sont légion et existent depuis un certain temps sans que l’on en ait forcément conscience. Quelle est la place de l’IA dans le recrutement aujourd’hui ? Comment pouvons-nous tirer parti de cette technologie tout en préservant l’aspect humain du processus de recrutement ?
Intelligence artificielle : y a-t-il encore un humain dans le recrutement ? Lire la suite »
Mentorat, diversité des compétences, transfert des connaissances : les plus de 50 ans représentent une force secrète que de plus en plus d’entreprises romandes adoptent aujourd’hui. Avec en prime, sagesse et sérénité !
Et si vous boostiez votre entreprise grâce à l’intergénérationnel ? Lire la suite »
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