2012 – 2020 | Publications Manager | David Feldman SA |
2010 – 2011 | International Consultant | Human Heritage |
2007 – 2010 | Copropriétaire | Artillero SRL |
2000 – 2003 | Directeur | Ministère de la Culture du Mexique |
1995 – 2000 | Consultant | Diverses organismes multilatéraux |

N° de référence : #TALENT-MKG-AlPo
Alejandro PORTER
Spécialiste en protection du patrimoine culturel
Le Musée National des Cultures Populaires et Autochtones du Mexique et participé à des nombreux projets internationaux, j’ai fait de la promotion culturelle et la protection de toutes les formes de patrimoine culturel le principal objectif professionnel de ma vie. Durant ma carrière, j’ai participé à la conception de politiques publiques et institutionnelles, à la conception de programmes et à l’exécution de projets visant la promotion et la sauvegarde du patrimoine culturel.
Mes +
Ce que je peux vous apporter :
- Conception, mise en place et gestion de politiques, programmes et projets
- Capable de coordonner des équipes de travail nombreuses, multiculturels et multilingues
- Anglais et Espagnol (langues maternelles), français (C1), Allemand (B2)
- Orienté vers les résultats, mais flexible et créative pour trouver des solutions pour des problèmes
- Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication
- Proactif, excellentes capacités de communication
- Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
- Capacité à travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipes
- Adobe CC, Microsoft Office, réseaux sociaux, moteurs de recherche et navigateurs Internet
Mon parcours
Mes principales expériences professionnelles :
Recommandations
“… Alex is simply the best designer I have ever worked with, he has conceived and implemented the most important solutions to problems that had been going on for ages in the company…” Marcus Orsi, Chief of Operations, David Feldman SA
“Il s’est acquitté de ses différentes tâches à notre plus grande satisfaction et a montré une très grande assiduité dans son travail ainsi qu’une conscience professionnelle sans faille. Apprécié tant par ses supérieurs que par ses collègues de travail, il a fait preuve d’un état d’esprit très positif dans son travail…”
Dan Flesher, CEO, DFSA