Le guide du recruteur :
Les ressources RH pour vos recrutements de cadres à Genève.
Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise, responsable RH ou professionnel du recrutement ? LevelPlus vous a concocté une série de ressources RH pour vous accompagner dans les défis et les enjeux stratégiques du recrutement.
Level Plus : votre partenaire pour recruter des talents cadres à Genève
LevelPlus met gratuitement à disposition des recruteurs un vivier de talents cadres, immédiatement opérationnels et disponibles à Genève. Recruter les bons talents n’a jamais été aussi stratégique qu’aujourd’hui. Que vous soyez DRH, dirigeant de PME ou chasseur de tête à Genève, ce guide du recruteur vous accompagne pas à pas pour optimiser vos processus d’embauche. Il s’adresse à toutes les entreprises cherchant à embaucher des cadres à Genève, notamment les profils seniors qui apportent expérience, stabilité et expertise sectorielle.
Ce guide se veut pratique, synthétique et orienté résultats. Que vous soyez à la recherche d’une aide au recrutement, d’un accompagnement RH, ou d’une stratégie efficace pour recruter des cadres seniors, vous trouverez ici les réponses concrètes à vos besoins.
Afin d’approfondir chaque étape de votre stratégie de recrutement, LevelPlus met à votre disposition plusieurs dossiers pratiques. Vous pouvez ainsi explorer les 7 étapes clés du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration, pour construire une méthode solide et cohérente. Si vous souhaitez mieux comprendre les enjeux liés à l’emploi des profils expérimentés, découvrez nos conseils pour réussir le recrutement de profils seniors à Genève, incluant l’intégration, la valorisation de l’expertise et les bonnes pratiques contre les biais liés à l’âge.
Vous cherchez à attirer les meilleurs profils ? Notre page dédiée vous explique comment recruter les meilleurs cadres grâce à des techniques ciblées et une sélection rigoureuse. Pour aller plus loin dans l’évaluation des candidats, vous pouvez consulter notre guide des 10 étapes pour réussir un entretien, qui propose des outils concrets pour structurer vos échanges et poser les bonnes questions. Si vous vous interrogez encore sur l’intérêt d’intégrer des talents de plus de 50 ans, nous vous invitons à lire notre analyse sur les raisons de recruter un senior, un levier stratégique souvent sous-estimé.
Aller plus loin dans le recrutement de cadres !
Découvrez nos services de recrutement
Chez LevelPlus, nous savons combien le recrutement de cadre confère un enjeu stratégique d’entreprise. C’est pourquoi nous mettons à votre service des solutions de recrutement sur-mesure, personnalisée, souple… autant pour vos besoins de recrutement temporaire que vos embauches à durée indéterminée.
Participez à nos événements RH à Genève
Ce guide du recruteur vous accompagne pour structurer votre approche. Pour rester informé(e) des tendances RH locales, échanger entre professionnels et rencontrez des talents, LevelPlus propose gratuitement plusieurs fois par mois des événements RH à Genève.
Nos solutions pour tous vos besoins de recrutement
Recrutement longue durée
Remplacement à durée déterminée
Tester les candidats avant embauche
Un guide du recruteur , pourquoi ?
Être recruteur aujourd’hui, ce n’est plus seulement publier une annonce et trier des CV. C’est comprendre un marché, créer une stratégie de sourcing adaptée, évaluer avec finesse les candidats, et construire une relation durable avec les talents.
Que vous soyez une entreprise ou un chasseur de tête, ce guide du recruteur vous permet de :
- Gagner du temps à chaque étape du processus.
- Adopter une approche professionnelle et méthodique.
- Optimiser l’expérience candidat.
- Réduire le risque d’erreurs de casting.
- Vous positionner comme un partenaire du recrutement solide et fiable.
RECRUIT A TALENT: Recrutement longue durée
Un accompagnement personnalisé pour vos besoins en recrutement
BOOK A TALENT : Remplacement temporaire
Le bon candidat pour un remplacement à durée déterminée
TEST A TALENT : Évaluation sans engagement
Pour vous assurer de faire le bon choix sans engagement
CONNECT A TALENT : Accès à un vivier de candidats seniors
Un accès en tout temps
à tous nos talents en quelques clics
L’accompagnement RH, une clé du recrutement réussi
Recourir à un accompagnement RH pour le recrutement, c’est faire le choix d’un regard expert sur vos besoins, vos enjeux, et votre culture d’entreprise. C’est aussi bénéficier de conseils personnalisés pour vous orienter vers les profils de notre vivier qui correspondent à vos besoins, que vous recrutiez un cadre, un profil senior ou un top manager.
Les chasseurs de têtes à Genève sont d’ailleurs de plus en plus sollicités pour répondre à des besoins pointus et urgents. Leur expertise locale et sectorielle leur permet de sourcer rapidement les meilleurs profils.
Ce guide de recruteur est conçu comme une boîte à outils évolutive. Il s’enrichira régulièrement de nouveaux contenus, afin de rester en phase avec les évolutions du marché et des méthodes RH. N’hésitez pas à le consulter à chaque étape de votre processus de recrutement, et à vous en servir comme support lors de vos échanges en interne ou avec un partenaire de votre recrutement.
Level Plus, partenaire du recrutement responsable à Genève
Foire aux questions sur le recrutement de cadres seniors
Quelles sont les qualités d’un bon recruteur ?
Un bon recruteur doit faire preuve de :
Écoute active
Empathie
Capacité d’analyse
Esprit de synthèse
Rigueur organisationnelle
Adaptabilité
Persévérance
Ces qualités permettent d’identifier les vrais talents, au-delà du simple CV.
Quels sont les outils utiles pour un processus de recrutement efficace ?
Voici quelques outils incontournables dans l’aide au recrutement :
ATS (Applicant Tracking Systems) pour gérer les candidatures
Tests de personnalité et d’aptitudes
Outils d’entretien vidéo différé
LinkedIn Recruiter
Logiciels de matching de compétences
Fiches de poste et grilles d’évaluation structurées
